These 6
Durch Investitionen in Infrastruktur und Personal den größten und attraktivsten Gesundheits-Campus in Norddeutschland schaffen!
Die Bewältigung des Fachkräftemangels in den Pflegeberufen sowie den zahlreichen nichtärztlichen Heilberufen gelingt nur in einer großen, trägerübergreifenden und überregionalen Kooperation.
Der bestehende akademisch ausgerichtete Gesundheits-Campus der Hochschule Bremen in der City dient als vorbereitender erster Schritt. Blaupause sind auch Modelle aus anderen Bundesländern. Wir gewinnen junge Leute für Gesundheitsberufe mit attraktiven Ausbildungsstandorten, zeitgemäßen Ausbildungsinhalten und vor allem mit guten Jobperspektiven hinsichtlich Vergütung, Arbeitsbedingungen, Arbeitszeiten sowie Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Mit einer „Konzertierten Aktion Pflege“ gewinnen wir Pflegekräfte und holen sie zurück in den Beruf. Dazu nutzen wir auch aktuelle Studien, diverse Netzwerke und Verbünde.
Im Blick haben wir die neue generalistische Pflegeausbildung und den bevorstehenden Wettbewerb um junge Pflegefachkräfte, der zwischen der Kranken- und Altenpflege noch mehr ausgetragen werden wird. Zudem brauchen wir eine offene Debatte um Anwerbung von Fachpersonal aus dem Ausland und deren Integration in unsere Gesellschaft und Arbeitswelt.
Forschung schafft Arbeitsplätze
1
Forschungs- und Entwicklungsbeschäftigter der Gesundheitswirtschaft sichert
2,4
Arbeitsplätze in der gesamten Volkswirtschaft
Quelle: Pharma-Report, April 2021