These 7

Durch Investitionen und bessere Arbeitsorganisation den Öffentlichen Gesundheitsdienst zu einem attraktiven Arbeitgeber und hochmodernen Dienstleister machen!

Der Öffentliche Gesundheitsdienst mit seinen vielfältigen und sinnstiftenden Aufgaben wird gestärkt. Die Gesundheitsämter versorgen wir mit ausreichend qualifiziertem Personal und bieten attraktive Arbeitsbedingungen. Es braucht mehr Investitionen in die Infrastruktur.
Doch nicht alle Unzulänglichkeiten haben allein mit Geld zu tun. Wir sorgen auch für bessere Arbeitsorganisation und für funktionsfähige und wirksame Arbeitsabläufe im Öffentlichen Gesundheitsdienst, auch in ressortübergreifenden Kooperationen.
Wichtig ist uns der Wissenstransfer universitärer Expertise in die Praxis: in Organisation, Verwaltung, Kommunikation und Außendarstellung der Gesundheitsämter. Wir wollen insbesondere die Ausbildungsinhalte des Studiengangs „Public Health“ für funktionierende Strukturen im Gesundheitsmanagement, in der Gesundheitsökonomie, Gesundheitsprävention und Gesundheitsförderung nutzen.
Sparschwein
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